From modern psychology to the art of getting result without authority

• ถ้าองค์กรของคุณกำลังเจอความท้าทายเหล่านี้
  •  ทีมงานมีไอเดียดี  แต่ไม่รู้จะนำเสนออย่างไร ให้ผู้บริหารอนุมัติ
  •  ต้องทำ project สำคัญ อยากให้ทุกคนช่วยกัน ไม่เกี่ยงว่า “ไม่ใช่งานชั้น” ไม่อยู่ใน JD
  •  ทำไมต้องทะเลาะกันทุกที ทั้งที่มีเจตนาดี อยากช่วยเหลือ
  •  เป็นผู้นำที่เรื่องงานทำได้ดี  แต่ไม่รู้วิธีจูงใจคน จนหลายงานต้องลงมือทำเอง
  •  ต้องขายสินค้า หรือ ไอเดียใหม่ ให้ลูกค้ากล้าตัดสินใจ เห็นคุณค่า ไม่ตัดราคา

Workshop  “Impact & Influence”  ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาทักษะ ของทีมงาน ผู้จัดการ  ให้เข้าใจกลไกการตัดสินใจในเสี้ยววินาที จากระดับจิตใต้สำนึกมนุษย์ นำไปสู่การเรียบเรียง และสื่อสาร เพื่อโน้มน้าวใจ ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน
ผู้บริหาร ให้สนใจและตัดสินใจร่วมมือได้รวดเร็วขึ้น

ด้วย proven framework ที่บริษัทชั้นนำระดับโลกอย่าง P&G  ใช้ฝึกให้พนักงานทุกระดับ ทุกฝ่าย  สามารถสื่อสารได้เข้าใจ น่าสนใจ ได้ความร่วมมือ  และคุณเองก็สามารถฝึกและลงมือทำได้ อย่างเป็นธรรมชาติ

คอร์สช่วยได้ยังไง

• •   ปรับ mindset ของการสร้างความร่วมมืออย่างเต็มใจ ไม่ใช่แค่สั่ง หรือตั้งใจยัดเยียด
  •   ฝึกทักษะการโน้มน้าว เน้นการฟัง ตั้งคำถาม เสนอความเป็นไปได้ใหม่ ในแบบที่น่าจูงใจ
  •  ทดลอง role play ประยุกต์ใช้องค์ความรู้เรื่อง Science of Persuasion เพื่อโน้มนาวใจ ในแบบมีจริยธรรม
  •  ใช้ได้ทั้งการขายไอเดีย สินค้า และบริการ  ให้ได้ผลดีกับทั้งเพื่อนร่วมงาน  ผู้บริหาร ลูกค้า และลูกน้อง

จุดเด่นที่แตกต่าง

• •  ใช้ Framework “Persuasive Selling Format” ซึ่งเป็น framework สำคัญที่ P&G สอนให้พนักงานในทุกระดับ ทุกฝ่าย ใช้ในการขายสินค้าและไอเดีย

• •   อ้างอิงถึง science of persuasion ของศาสตราจารย์ Robert Cialdini ผู้แต่งหนังสือ Influence ที่รวบรวมงานวิจัยมากมาย ได้อย่างน่าเชื่อถือ และสอดคล้องกับความเป็นจริงในปัจจุบันมาก
• •   เป็นระบบที่ปรับใช้ได้ผลดีมาก ทั้งการพูดและเขียน ในรูปแบบที่กระชับ เข้าใจเชื่อมโยงภาพใหญ่ ผู้บริหารตัดสินใจได้จากเอกสารหน้าเดียว
• •   ทีมวิทยากรใช้กลยุทธ์และเทคนิคเหล่านี้เป็นกลยุทธ์หลักกับธุรกิจของเราเอง ยิ่งมีวิกฤติ ที่เหตุปัจจัยต่าง ๆ เปลี่ยนไป ความกังวลของคนมีเพิ่มมาก  framework นี้ จะยิ่งได้ผลดีขึ้น
  

Duration : 6-12 ชั่วโมง

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร 

•  Manager และ Leader ที่ปกติชินกับการสั่ง
•  Junior staff และตำแหน่งที่ต้องการความร่วมมือจากหลายฝ่าย โดยที่ไม่มีอำนาจบังคับ
•  Production and Operation
•  Sales, Marketing, Trade marketing
•  Business development 

•   Communication
•  Highly effective listening
•  Smart and powerful question
•  Problem solving
•  Influence
•  Collaboration
•  Strategic thinking
•  Creative thinking
•   Conceptual thinking
•  Critical thinking
•  Project management