#ท่าไม้ตายที่เคยคิดว่าดีที่สุด อาจมีหลายจุดที่ดีขึ้นอีกได้  

ด้วยการใช้ไอเดียเรียบง่ายจากวงการอื่น

แต่ละวงการ ล้วนมีทักษะ ความเชี่ยวชาญ ที่ทดลองปรับใช้ จนได้เป็น “ท่าไม้ตาย”  

สอนคนรุ่นใหม่ ให้ใช้ตามต่อๆ กันมา

#แต่มื่อโลกเปลี่ยนไป “Best Practice” 

เหล่านี้ที่เคยสร้างผลลัพธ์ดีๆ ได้ อาจต้องถึงเวลาทบทวน

😁เป็นไปได้มั้ย ว่าหลายไอเดียดีๆ 

ที่คนในวงการคุณกำลังพยายามตามหา อาจจะมีคนพัฒนาใช้ได้ตั้งนานแล้วอยู่ในวงการอื่น

#จะดีมั้ยถ้าเราสามารถเร่งระยะเวลา 

ในการค้นพบไอเดียระดับ breakthroughได้ โดยไม่ต้องเสียเวลา ไม่ต้องเสียแรง  

ลดการลงทุนแพงๆ ไปกับการลองผิดลองถูกเอง

ด้วยการต่อยอดประยุกต์ใช้ประโยชน์ จากสิ่งที่มีคนเก่งๆ ได้ค้นพบ

และทดลองใช้จนได้ผลดีมาแล้ว

#หนึ่งในเทคนิคที่ทำได้ทันที  

คือการสร้างและใช้  knowledge network 🔥

📌 เชิญคนเก่ง (ที่ไม่จำเป็นต้องดัง 

แต่รู้จริง ทำจริง ในงานที่ทำ) มาเล่าไอเดียให้ฟัง

✅ตามด้วยการ debrief อย่างเป็นระบบ ไม่ใช่แค่ฟังเพลิน ๆ  

📌 ส่งคนที่เชี่ยวชาญในทีมเรา ไปแชร์ไอเดีย ให้วงการอื่น

✅ได้ทั้งความสัมพันธ์, การ PR, ดึงดูดโอกาสดีๆ มากมาย รวมถึงคนเก่งที่อยากมาร่วมงานด้วย 

✅และ motivate ให้ทีมที่ไปแชร์ ต้อง walk the talk อยากทำดียิ่งขึ้นต่อไป ไม่ให้เสียหน้า

📌ไม่ต้องเริ่มแบบเล่นใหญ่ 

ไม่ต้องรอคนเก่งสุดในทีมให้ว่าง

(ซึ่งกลุ่มนี้จะหาเวลายากมาก)  

✅เริ่มต้นง่าย ๆ ในวงเล็ก ปลอดภัย 

เช่น คู่ค้าที่สนิท แล้วค่อยขยายวงออกไป

#ถ้าคุณเชื่อว่า

ในทุกวิกฤติ มีโอกาสดีซ่อนอยู่เสมอ 

(แต่หลายคนอาจยังหาไม่เจอ)

✅Work Hard ไม่น่าพอ 

ต้อง Work แบบ Super Smart ถึงจะทํางานใหญ่ได้ทัน

โดยเฉพาะเมื่อผู้บริหารมีนโยบายลดคน ลดงบประมาณ ลดการ support  

แต่ไม่ลดเป้า ยังต้องทํายอด

และมี  KPI, project ใหม่เพิ่มตลอด

✅โอกาสและไอเดียใหม่ 

สามารถประยุกต์ต่อยอดได้จากต่างวงการ

✅การ Collaborate กับ Partner ที่ใช่ มีโอกาสช่วยให้ธุรกิจทุกฝ่ายโตไว 

จากการใช้จุดแข็งมาช่วยเหลือกัน

✅Mastermind Training  มีทางลัดที่ช่วยให้ผู้บริหาร และทีมงาน 

คิดเป็น เห็นโอกาสดีที่มีอยู่มากมาย  

#TheOpportunisticLeader

#สร้างความเป็นไปได้ใหม่ๆ

ผู้เขียน

ดำเกิง ไรวา (อ.โอ่ง)