หลายคนอาจจะยังสงสัยว่า การคิดแบบ Growth Mindset สามารถช่วย

ให้เราทำงานสำเร็จมากขึ้นได้อย่างไร?

โพสต์นี้เราเลยจะพาทุกคนมาไขคำตอบเพื่อหาความจริงของสิ่งที่คุณสงสัยกันค่ะ

หลักๆแล้วคนเราจะมีกระบวนการทางความคิด ประมาณ 2 รูปแบบ นั่นก็คือ

Fixed Mindset หรือ การมีความคิดแบบตายตัว

มองทุกปัญหา ทุกอุปสรรค ทุกสิ่งอย่างรอบตัว

เป็นสิ่งที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลง แก้ไขหรือทำให้ดีขึ้นได้

ในขณะที่คนที่คิดแบบ Growth Mindset 

หรือ การมีความคิดแบบก้าวหน้า จะเชื่อว่าทุกอย่างสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้

ไม่กลัวการล้มเหลวและพร้อมเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา

ขอยกตัวอย่างให้เห็นภาพตรงกันมากขึ้นหน่อยนะคะ

หัวหน้ามอบหมายงานให้คนในทีม 2 คนทำงาน 1 ชิ้น

พนักงานคนที่1 ที่มีความคิดแบบ Fixed Mindset

เมื่อเห็นว่างานนี้ยากก็จะท้อแท้ คิดแค่ว่าทำไม่ได้แน่

ทำยังไงก็ล้มเหลวจนสุดท้ายก็ไม่กล้าทำอะไรเลย

หรือลงมือทำแบบขอไปทีเพื่อให้หัวหน้าเห็นว่าทำไม่ได้จริงๆ

ในขณะที่พนักงานคนที่2 ที่มีความคิดแบบ

Growth Mindset ก็รับรู้ได้เหมือนกันว่างานชิ้นนี้ยาก

แต่เค้าเชื่อว่าตัวเองจะสามารถทำงานชิ้นนี้ออกมาได้

จึงเลือกลงมือทำแล้วคอยสอบถามและขอคำแนะนำ

จากหัวหน้าเพื่อปรับปรุงชิ้นงานให้ออกมาดีที่สุด

สุดท้ายก็สามารถทำงานชิ้นนั้นได้เสร็จสมบูรณ์

ตรงตามที่หัวหน้าต้องการค่ะ

อธิบายแบบนี้พอเห็นภาพกันมากขึ้นไหมคะ

ว่าทำไมคนที่มีความคิดแบบ Growth Mindset

ถึงมีโอกาสประสบความสำเร็จและก้าวหน้า

ในหน้าที่การงานมากกว่าคนที่มีความคิดแบบ  Fixed Mindset

แต่อย่างที่ได้บอกไว้ในบทความที่แล้วนะคะ

ว่าลำพังแค่ความคิดแบบ Growth Mindset มันยังไม่พอที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จได้ค่ะ

เพราะยังมีอีกหลายสิ่งที่คนคิดแบบ Growth Mindset จะต้องเรียนรู้เพื่อช่วยเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จ

ให้ตัวเองได้มากขึ้นไปอีกค่ะ

ส่วนสิ่งเหล่านั้นที่ได้เกริ่นไว้จะมีอะไรบ้าง

อ่านที่บทความต่อไปได้เลยค่ะ…

ผู้เขียน
หมอพี พญ.ธนิดา วิทยาวิศวสกุล